就活でブラック企業を見抜く方法【7つのステップです】

今日も就活おつかれさまです。

20代のブラック企業で働くエデンです。

今回は就職活動を控えているあなたを対象に記事を書いています。

この記事ではこのような悩みを解決します。

★なぜエデンがこの記事を書こうと思ったか？

ホワイト企業に入れた人は、ブラック企業の見抜き方に興味はありません。

ブラック企業に入った人だからこそ、ブラック企業がどんなところかを知っています。

そして、

と勉強します。

そこで、この記事ではブラック企業を就活中に見抜く方法について重要度を示しながら解説していきます。

この記事を書くときにツイッターで学生の方から応援メッセージと共にこんな画像を作っていただけました。↓

では、本題に入ります。

ブラック企業の特徴

それでは、対策です。

求人票で見抜く【重要度★★★★】

そんな方のために、怪しむポイントを記しておきます。

給与のモデルケースに騙されないで

給与はわかりやすいように大きく分けると

1. 基本給（20万円前後が普通）
2. 役職手当（0～2万円くらいが普通）
3. 残業手当（0～5万円くらいが普通）
4. 交通費（0～2万円くらいが普通）

で構成されています。

1の基本給は大切です。

なぜなら残業手当やボーナスは基本給をベースに算出される企業が多いからです。

基本給が少なければ残業代もボーナスも少なくなる可能性が高いということです。

ということになるのを企業側も知っています。

そして、最近の求人票では対策してきていることが多いです。

注意点は

基本給に残業代や各種手当が含まれて記載されていることがあるということです。

基本給が25万円以上や給与の欄に意味不明な手当などがたくさん書かれているときは注意しましょう。

（基本給に残業45ｈ分の固定残業代を含む）

のように書かれていることがあると、ボーナス査定の基準を調べてみましょう。

また、実際の残業時間などを疑いましょう。

休日は公休が多い方がいいが確実に休めるとは限らない

次は休日欄です。

週休2日制

と

完全週休2日制

の違いは知っていますよね？

週休2日制は月の休みが5日かもしれません。

それに対して完全週休2日制は月の休みが8日はあります。

休日欄での注意事項は

業界によって求人票に記載されている休日数と実際に休んでいる日数にばらつきがあるということです。

例えば、

金融業界なら有給休暇やリフレッシュ休暇などもきっちり使えるので表記の休日数より10日ほど多くなることがあります。

それに対して

住宅、宿泊、飲食業界などのサービス業は休日出勤が多く、表記の休日数より10日ほど少なくなることがあります。

• 法律で規制されている最低限の休みのことを法定休日と言います。（月に4日）
• 企業が労働者に対して休日にしている日を公休と言います。

公休に関しては業務の都合などで会社が必要と判断した場合は労働者の合意のもと休日出勤させることができます。

ただ、公休日に出勤すると、普通の会社は休日出勤手当（普段の1.35倍以上）があるので、給料が多くもらえます。

その他

求人票には、企業が隠したいことは書かれていません。

有休取得率など数字として載っているのは半分くらい信用できます。

各種制度の欄に

有給休暇、育休休暇、家賃補助

などと書かれていても、実際の取得率は10％未満だったりすることもあります。

家賃補助も

“全国転勤の総合職のみ、入社3年まで”

などの条件があるものも多いです。

もちろん書かれてないよりはマシですが、100％信じるのは少し考えた方がいいかもしれません。

悪意あるブラック企業は求人票の内容と実務がかけ離れていることもあるので注意が必要です。

 

 

求人票は5分あれば（）内のことも全部読めます。疑問に思ったことは他の項目でチェックです。

OB訪問で見抜く【重要度★★★】

これは、人脈を作る練習にもなります。

学校のキャリアセンターに行けば先輩の就職実績と連絡先を教えてもらえることがあります。

その気持ち、めちゃくちゃわかります。

たしかに社会人の先輩は忙しいでしょう。

その状況の中で時間をもらうのですから最低限の礼儀は必要です。

そこで、OB・OG訪問の時期でオススメのタイミングがあります。

それは企業選考が3次面接くらいまで進んだときです。

以下、例文を考えてみました。参考にどうぞ。

エデンならこのように連絡されたら

このように思います。

注意点としては

会社のあらを探す目的でOB・OG訪問するのはおススメしません。

超絶真っ白なホワイト企業はかなり少ないです。

そもそも、ブラックと感じるのも人によってそれぞれです。

どの会社にもグレーな部分があったり、たたけばホコリが出ることがほとんどです。

例えば、裁量（自分の決定権）をもって働きたい人がお金を扱う大手の会社に入社すると2重も3重も上司のハンコを求めないといけないことにストレスを感じるでしょう。

上司の中にはパワハラまがいな言葉であなたのことを否定してくる人もいるでしょう。

あくまで、自分の挑戦したいことや、やりたいことと企業でできることが似ているか？

ということを確認する目的がよいでしょう。

OB・OG訪問は3次面接をするくらいのタイミングでやろう

四季報で見抜く【重要度★★★★】

そんな人も多いかもしれません。

本来は株式などで企業への投資をする人向けの情報が載っている本です。

3か月に1回発売されます。

会社の数字が載っています。

↓こんな感じの本です。（3か月で新しいものが出るので最新のものを検索してください）

会社四季報 2020年 1集・新春号 [雑誌] 価格：2300円（税込、送料無料) (2019/12/23時点) 楽天で購入

ただ、中身は文字だらけです。

初めて開いた人は拒絶反応が出るくらいの文字の量です。

調べてみると就職四季報というものがありました。

↓こちらがよいでしょう。

この本は1年に1回新作が出ていますので、今すぐ1冊買っておくとよいでしょう。

3年後離職率、有休取得日数、残業時間なども記載されているので1冊でかなりの情報を仕入れることができます。（ただ、実際に今の会社と見比べましたが数値の信ぴょう性は体感で50％くらいですね。）

これをどうやって使うの？

あくまでエデンがブラック企業かどうかを仕分けるために見るポイントです（これで確実に見分けられるわけではありません）

①営業利益が売上に対して10％近くあるかどうか（例：売上1億円なら営業利益が1000万円くらい）

②小さめの会社なら売上が毎年増えているかどうか？。大きめの会社なら営業利益が減ってきていないか？

③企業の創業年が古い（昔からある企業）のに社員の平均年齢が若すぎないかどうか（例：1960年創業の会社が平均年齢35歳は怪しい）

④3年後の離職率を見る。（1年目を臨時社員として雇うなどで1年未満離職率を減らすという荒技で対策している企業もあるので3年後離職率を確認する）

注意点としては、

四季報で確認できることは、あくまで数字情報です。

しかも数値は業界によってかなり差があります。（例えば小売業界で対売上営業利益率10％はなかなか出せない）

そこで

下記ページに2019年12月時点でのエデンが個人的に調べた業界ごとの平均データをまとめています。↓

【2019年】業種セクター毎の売上増収や利益率｜PERやPBRの平均をまとめました

あなたが目指している会社がこの平均とどれだけ差があるかを確認してみましょう。

そして差があった場合はなぜなのか？

を企業ホームページや就職四季報の情報で探しましょう。

四季報は業界ごとの平均値と見比べろ（差がありすぎる根拠は？）

業界で見抜く【重要度★★★★】

先ほどの四季報の項目でも業界ごとに数字の特色があると書かせていただきました。

求人票の給料や休日に関しても業界ごとに特色があります。

なので、業界でブラック企業に当たる可能性を下げることができます。

エデンの独断と偏見で、業界ごとの特色を書いてみます。（あくまで個人的な意見です）

就活で使える業界ごとの特色

他にもたくさんの業界がありますが、全部は載せられませんでした。

目指したい業界の利点、欠点はあなた自身で調べてみてください。

注意点としては、

今回はブラック企業かどうかだけで判断しています。

と感じる人もいます。

それも一緒に考えるきっかけにしてみて下さい。

あなたに合った特色の業界を見つけよう。

退職者の口コミで見抜く【★★★★★】

こんな悩みはここで解決できるかもしれません。

会社に入ると、社内情報は極秘です。

また、自社の信用を失墜させる発言は処罰の対象になってしまいます。

ですから、

「本音が聞けなかった。」

「会社の悪い情報は生の声ではわからない。」

ということが起こります。

今まで調べてきたあなたがブラック企業に引っかかる可能性はかなり低くなっているでしょう。

1. ブラックかどうかは最終的に入ってみた人しかわからない。
2. とはいえ、会社員は組織人なので本音が言えない状況にある。
3. 働いている人には話せないことが辞めた人なら話してくれそう！

おススメサイトは

【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト

と

Open work（旧Vorkers）

と

会社の評判

です。

Open workは登録に口コミを載せるなどの特殊な登録が必要ですが、3つとも無料で登録して活用することができます。

実際にエデンも3つとも閲覧していますが、

ただ、注意点としては

退職者の情報ですから、企業の悪いところばかりが増幅されて書かれていることがあります。

退職者の口コミはチート級のOB訪問。

社長メッセージで見抜く【★★】

会社の雰囲気を知るために社長メッセージを見るという方法があります。

就活とは少し離れますが、

銀行の営業マンが融資するときやプロの個人投資家が投資先を探すときは

のだとか。

実際に多くの企業ホームページを見ていますが、

業績が伸びて利益が出たからホームページにお金をかけることができたのか？

それともホームページを充実させたから、人もお金も集まって伸びているのか？

どちらにせよ、

ホームページで社長の顔をおぼえよう。

就活でブラック企業を見抜く方法【7つのステップです】のまとめ

• 求人票で見抜く【重要度★★★★】
• OB訪問で見抜く【重要度★★★】
• 四季報で見抜く【重要度★★★★】
• 業界で見抜く【重要度★★★★】
• 退職者の口コミで見抜く【★★★★★】
• 社長メッセージで見抜く【★★】

各々の見極め方にも企業としては抜け道があります。

なので、いくつか確認して総合的に判断することが必要です。

エデンのお勧めの順番は

1. 業界リサーチ
2. 求人票確認
3. 四季報で数字確認
4. ホームページを見てみる
5. 口コミサイトを見る
6. 選考に進みつつOB訪問の準備

です。

そう願っているエデンは、ここまで読んでくださったあなたの就職活動を心より応援しています。

就活生の５人に1人が利用している合説申込みサイト

あなたに幸あれ。それがエデンの幸せです。

↓